Audit Social
Audit Social RH : un accompagnement personnalisé
Un audit social RH est une évaluation approfondie des pratiques et politiques de ressources humaines de votre entreprise. Il vise à identifier les points forts et les domaines à améliorer pour optimiser la gestion des employés, favoriser leur bien-être et assurer la conformité avec les réglementations.
Ensemble, nous élaborerons un plan d’audit sur mesure, conçu spécifiquement pour répondre à vos besoins et sécuriser votre gestion du personnel.
Plan d’audit sur-mesure
Un accompagnement personnalisé
Problématiques rencontrées :
- Sécurisation des pratiques RH
- Contraintes de temps et de ressources pour vérifier la conformité
Résultats attendus :
- Rapport de recommandations avec conseils priorisés
- Solutions adaptées pour rectifier les anomalies détectées
Notre Offre :
- Accompagnement par des experts en droit social
- Audit social RH personnalisé
Objectifs de l’audit :
- Vérification de la conformité des pratiques sociales à la législation (code du travail, convention collective, accord d’entreprise)
- Contrôle de la validité des contrats de travail
- Vérification des procédures de recrutement, de ruptures de contrat et de congés
- Identification des risques sociaux : absentéisme, démissions, harcèlement, revendications, conflits
- Analyse d’autres aspects sociaux pour une gestion RH optimale
Processus de l’audit :
- Contrôle de la conformité : Réglementation sociale et juridique
- Évaluation de l’efficacité : Politique de ressources humaines
- Présentation du rapport social : Diagnostic et recommandations
- Proposition et mise en place du plan d’action personnalisé
Avantages :
- Gestion des ressources humaines conforme et sereine
- Renforcement de la structure sociale de l’entreprise
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